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江苏自考报名入口-绩效管理2016年1月大题
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绩效管理2016年1月大题
名词解释：
绩效计划
评价尺度
绩效奖金
360度反馈
首因误差
简答：
工作分析对绩效管理环节的作用
绩效目标的重要性
绩效考核遵循的原则
绩效反馈面谈的意义
绩效评价指标系设计的步骤
论述：
论述绩效考核中的员工层面的实施程度
论述运用标杆管理法应注意的问题及要点
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